Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Dirección SST a todos los niveles de la organización, para el desarrollo y prosperidad continua de dicho Doctrina.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
Identificar los peligros en el situación de los procesos productivos de la unidad de producción agropecuaria, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
Solicitar la índice de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y confirmar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La referencia es el widget de capacitación y su cumplimiento.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Verificar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Proteger la seguridad y Sanidad de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la unidad de producción agropecuaria.
Que el articulo 56 del Decreto 1295 de click here 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Doméstico, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a respaldar la seguridad de los trabajadores y de la población en Militar, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Desarrollar las actividades de oncología del trabajo, prevención y promoción de la check here Vitalidad de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnosis de condiciones de Salubridad y con los peligros/riesgos prioritarios.
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Los empleadores o contratantes podrán verificar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución por parte de read more los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y read more en Militar de toda empresa o entidad que preste servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y de las personas que lo asesoran o asisten en SST, quienes deben tener abuso en SST vigente y aprobar el curso potencial de cincuenta (50) horas en SST.
Segundo: Establecer el plan de prosperidad conforme al plan del Doctrina de Dirección de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Gestión que se está desarrollando durante el año 2019.